Memperoleh pekerjaan yang diinginkan di sektor publik, terutama di lingkungan Pemerintahan, bukanlah perkara mudah. Kita harus memiliki pengetahuan yang memadai, keterampilan yang memadai dan tentu saja harus melewati ujian seleksi yang sangat ketat. Salah satu ujian seleksi yang sangat penting adalah ujian seleksi CPNS. Bagi sebagian orang, ujian seleksi CPNS dapat menjadi mimpi buruk, namun bagi mereka yang memiliki persiapan yang cukup dan terstruktur, ujian seleksi CPNS adalah peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan bergengsi.

Bimbingan Belajar CPNS, atau bimbel CPNS, telah menjadi solusi bagi mereka yang ingin mempersiapkan diri dengan lebih serius untuk ujian seleksi CPNS. Bimbel CPNS menyediakan program pelatihan intensif untuk membantu calon peserta seleksi CPNS memahami materi ujian dan menguasai strategi dan trik untuk menyelesaikan soal-soal ujian dengan baik.

Pentingnya persiapan yang baik dalam menghadapi ujian seleksi CPNS tidak dapat dipungkiri. Banyak peserta seleksi yang gagal karena kurang persiapan atau tidak memahami materi ujian dengan baik. Hal ini sangat disayangkan, karena banyak peserta yang sebenarnya memiliki potensi untuk lolos, namun terhalang oleh kurangnya persiapan.

Bimbel CPNS dapat membantu peserta seleksi untuk memahami materi ujian dengan lebih baik. Materi ujian seleksi CPNS sangat luas dan kompleks, dan sulit bagi peserta untuk memahaminya dengan sendirinya. Bimbel CPNS memiliki program belajar yang terstruktur dan terencana, serta pengajar yang berpengalaman dan terlatih. Dengan bimbel CPNS, peserta seleksi dapat mempelajari materi dengan lebih mudah dan efektif.

Selain itu, bimbel CPNS juga menyediakan strategi dan trik untuk menyelesaikan soal-soal ujian dengan baik. Soal-soal ujian CPNS dapat sangat rumit dan membingungkan, dan peserta seleksi yang tidak siap dapat kesulitan untuk menyelesaikannya dengan baik. Dengan bimbel CPNS, peserta seleksi dapat mempelajari strategi dan trik untuk menyelesaikan soal-soal ujian dengan cepat dan tepat.

Kesimpulannya, bimbel CPNS adalah solusi yang tepat bagi mereka yang ingin mempersiapkan diri dengan baik untuk ujian seleksi CPNS. Bimbel CPNS dapat membantu peserta seleksi memahami materi ujian dengan baik, serta menyediakan strategi dan trik untuk menyelesaikan soal-soal ujian dengan baik. Dengan persiapan yang baik dan bimbel CPNS, peserta seleksi dapat meningkatkan peluang mereka untuk lolos ujian seleksi CPNS dan memperoleh pekerjaan yang mereka impikan.

Materi Tes CPNS yang diujikan berikut contoh soalnya

Materi yang diujikan dalam seleksi CPNS terdiri dari tiga tes, yaitu tes wawasan kebangsaan (TWK), tes intelegensi umum (TIU), dan tes karakteristik pribadi (TKP). Berikut adalah penjelasan singkat tentang masing-masing tes beserta contoh soalnya:

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) bertujuan untuk mengukur pemahaman calon pegawai tentang Negara Kesatuan Republik Indonesia, Pancasila, UUD 1945, Bhinneka Tunggal Ika, sejarah dan perkembangan bangsa Indonesia, serta wawasan global.

Contoh Soal TWK:

1. Jumlah anggota DPR adalah 575 orang. Mereka terdiri dari 560 anggota yang dipilih melalui pemilu dan … orang yang diangkat oleh Presiden. Lengkapilah titik-titik di atas!

1. 3
2. 5
3. 10
4. 15
5. 20

1. Salah satu prinsip yang harus dipegang teguh oleh setiap pegawai negeri sipil adalah mampu menguasai dan memelihara rahasia negara. Hal ini tercantum dalam pasal berapa UU ASN?

1. Pasal 7
2. Pasal 8
3. Pasal 9
4. Pasal 10
5. Pasal 11

Tes Intelegensi Umum (TIU)

Tes Intelegensi Umum (TIU) bertujuan untuk mengukur kecerdasan umum calon pegawai, meliputi kemampuan verbal, numerik, dan logis-matematis. TIU terdiri dari 3 subtes yaitu:

1. Subtes Kemampuan Verbal (KV) yang mengukur kemampuan calon pegawai dalam memahami dan menganalisis informasi yang disajikan melalui kata-kata.

Contoh Soal TIU KV:

1. Tertib dalam mengatur waktu akan membantu seseorang dalam merencanakan aktivitasnya sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan efisien. Istilah yang sesuai untuk kalimat tersebut adalah…

1. Waktu adalah kunci keberhasilan dalam merencanakan aktivitas
2. Tertib dalam mengatur waktu sangat diperlukan dalam menyelesaikan pekerjaan
3. Tertib dalam mengatur waktu membantu seseorang merencanakan aktivitas yang efisien
4. Merencanakan aktivitas dengan baik dapat meningkatkan efisiensi waktu
5. Tertib dalam mengatur waktu akan membantu menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan efisien
6. Subtes Kemampuan Numerik (KN) yang mengukur kemampuan calon pegawai dalam memahami dan menganalisis informasi yang disajikan melalui angka-angka.

Contoh Soal TIU KN:

1. Dalam 2 hari, seorang pekerja mampu menyelesaikan pekerjaan sebesar 40%. Berapa persentase pekerjaan yang akan dikerjakan pekerja tersebut dalam 5 hari jika dia bekerja dengan kecepatan yang sama?

1. 70%
2. 60%
3. 80%
4. 90%
5. 100%
6. Subtes Kemampuan Logis (KL) yang mengukur kemampuan calon pegawai dalam memecahkan masalah dan menganalisis hubungan logis antara informasi-informasi yang diberikan.

Contoh Soal TIU KL:

1. 7, 14, 28, 56, …

1. 72
2. 98
3. 112
4. 114
5. 120

Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) bertujuan untuk mengukur karakteristik kepribadian calon pegawai, meliputi kepribadian, motivasi, kematangan emosional, dan perilaku sosial.

Contoh Soal TKP:

1. Seorang pegawai yang suka menolong teman-temannya dan selalu memperhatikan keadaan sekitarnya dapat dikatakan memiliki karakteristik pribadi yang…

1. Cerdas
2. Disiplin
3. Mampu beradaptasi
4. Kreatif
5. Bersahabat

1. Seorang pegawai yang memandang dirinya sebagai bagian dari organisasi dan selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk organisasi tersebut dapat dikatakan memiliki motivasi yang…

1. Instrinsik
2. Ekstrinsik
3. Sosial
4. Individu
5. Profesional

Itulah tiga tes yang diujikan dalam seleksi CPNS beserta contoh soalnya. Penting bagi calon pegawai untuk mempersiapkan diri secara maksimal dan memperdalam pengetahuan serta memperbaiki kemampuan dalam ketiga tes tersebut. Bimbingan belajar CPNS (Bimbel CPNS) dapat menjadi solusi yang tepat untuk memperoleh persiapan yang baik dan memastikan keberhasilan dalam seleksi CPNS.